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新京报讯（记者耿子业）近日，延庆区“2026春季行动·就业支援季”大型招聘会在区四中上地楼举行。本次招聘会将打破行政部门限制，将延庆市、海淀市、西城市、昌平市四区与北京人力资源服务协会对接，共创造优质就业岗位2518个，推动全市优质就业资源向生态保护区倾斜，实现区域间就业资源互换，为求职者搭建便捷高效的就业桥梁。当天，共向 558 人提供了工作机会。延庆区2026年“春B就业支持行动季”大型招聘会现场。北京市社保和人力资源局供图 据悉，这是延庆区首次与海淀区、西城区、昌平区合作开展大规模招聘活动。这也是深化区域劳务合作、拓宽就业渠道的重要举措。其中，西城区14家企业提交912份报价，凯甸区10家企业提交1011份报价，昌平区4家企业提交38份报价。岗位类型从管家、销售总监、文员、技术员等基础业务岗位，到中高层管理岗位。就业安置重点针对大学毕业生、登记失业人员等重点就业群体，兼顾不同年龄、学历、技能水平的求职者需求。对于某些职位，我们特意放宽了经验标准和灵活的学历要求，以帮助求职者做好“聘用准备”并取得更好的平衡工作和家庭之间。现场，带着简历的求职者在各个公司展台前来回走动，核实职位信息，与公司招聘人员密切沟通，了解薪资、工作地点、晋升空间等重要信息。应届毕业生刘宇轩说：“我偏向于线上工作，想顺利收到面试通知，所以就重点关注了三家自己喜欢的本地公司，投递了简历。”我的同事王志儒对一家城市公司的职位很感兴趣。 “城市公司的薪资结构和激励结构都很有吸引力，你在家就可以应聘城市公司，省去了来回奔波的麻烦。希望你能找到一份让自己满意的工作。”这也是一种实践。自2018年启动“紫苑合作”以来，两国结下了深厚的友谊，共同举办了22场专场招聘会，吸引了国内外企业的参与。超过600家企业，帮助近千人实现就业愿望。本次招聘会，凯电沃德邀请了10家企业参加，覆盖了中控、文员、运营经理等1000个工种。其中，月嫂保姆岗位月薪最高2.3万元，且大部分岗位均含餐、住宿，最大限度地解决了延庆市求职者的住宿和吃饭问题。除主要招聘区域外，本次活动还精心设立了四大主要服务区，为求职者提供“一站式”综合服务和“零距离”求职支持。其中亮点之一是首次设置的技术培训展示角，讲师对手工编织、整理/存储、防火等技能进行了实践培训。这不仅丰富了招聘会体验，也让求职者直观地了解到感受学习技能的价值，让“技能驱动就业”理念深入人心。 “通过跨区合作，让城镇优质就业岗位真正到达延庆人民‘家门口’，就业渠道到群众手中。”通过加强劳务合作，整合优质劳动力资源，为求职者提供更多适合的就业岗位，延续延庆温暖的公共就业服务，帮助更多人实现高质量稳定就业。”据统计，招聘当日共有2136人参与，558人达成初步就业意向，其中30%实现了城镇就业意向 线上直播招聘活动吸引了3309人观看，让求职服务突破了空间限制，触及了更广泛的求职群体。